第一步：作为企业要树立长期的经营发展目标，并制定达到这个目标的计划。再用简短的有号召力的短语来体现企业精神、鼓舞员工士气。还要为保证企业正常运转制定合理的能引发员工积极性的规章制度。

第二步：作为保安公司要以个人的魅力激励员工，以你自己的言行为表率带动你的员工和你并肩奋斗。久而久之就能形成你的企业特具的“团队精神”。所以说“团队精神”是企业主精心培养起来的，企业才是可建立的。

每一个企业都有它的价值观。而企业的价值观是由成员们知道企业的价值在于干什么的共识构建起来的。最基本的共识源于每个成员对各自利益的认可以及每个成员知道自己应该把什么事情做好，从而建立起共同的立场。这就是“团队精神”的基础